Auditoria de resultados
Uma solução estratégica para mensurar com precisão a efetividade dos treinamentos em idiomas.
Mesmo que sua empresa não utilize os serviços completos da nossa Consultoria, a Auditoria UP pode ser aplicada de forma independente, oferecendo uma avaliação completa, confiável e orientada por dados sobre a evolução do aprendizado dos colaboradores.
Otimizamos o investimento em capacitação com base em dados e necessidades reais. Aplicamos ferramentas como checklists e análises comparativas para garantir eficiência orçamentária.
Mensure com precisão os resultados dos treinamentos em idiomas e tome decisões baseadas em dados confiáveis.
O que é uma Auditoria de Resultados em idiomas?
É um processo estruturado de avaliação que mede a efetividade dos treinamentos de idiomas, analisando o progresso dos colaboradores, o retorno sobre o investimento e a aderência aos objetivos estratégicos da empresa.
Por que minha empresa deve realizar uma auditoria nos treinamentos de idiomas?
Para garantir que os treinamentos estejam gerando resultados reais, alinhados com as metas da organização, e identificar oportunidades de melhoria no plano de capacitação.
A auditoria é recomendada mesmo para empresas que não usam a consultoria da UP Language?
Sim. A Auditoria UP é um serviço independente que pode ser aplicado em qualquer cenário, com foco na medição de desempenho e evolução no aprendizado de idiomas.
Quais dados são avaliados na auditoria?
Nível de proficiência inicial e atual, progresso individual e coletivo, adesão ao programa, taxa de participação, feedback dos alunos, performance em testes internacionais e ROI.
A auditoria também verifica o engajamento dos colaboradores?
Sim. Acompanhamos a taxa de adesão, satisfação com as aulas, e possíveis causas de abandono ou desmotivação.
Como é feito o diagnóstico de proficiência?
Utilizamos testes alinhados ao CEFR (Common European Framework of Reference) para avaliar com precisão os níveis de fluência em diferentes habilidades (fala, escuta, leitura e escrita).
Quais relatórios são entregues após a auditoria?
Relatórios gerenciais claros, com gráficos, insights estratégicos e recomendações práticas, voltados para a liderança e o RH.
A auditoria ajuda na tomada de decisões futuras?
Sim. Com base nos dados, é possível redirecionar investimentos, ajustar estratégias de capacitação e priorizar os grupos que mais necessitam.
Como a auditoria contribui para otimizar o budget da área de T&D?
Ela identifica desperdícios, aponta o que está funcionando e ajuda a concentrar os recursos em treinamentos mais eficazes e direcionados.
