Consultoria em idiomas

Oferecemos mentoria para a criação e estabelecimento da Política de Idiomas com objetivos de curto, médio e longo prazos.

A sistemática inclui incentivos variáveis que a empresa poderá conceder aos funcionários beneficiados de acordo com a evolução do aprendizado.

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UP Language Consultants, 32 anos de atuação!

Sempre é hora de incentivar seus talentos, Veja em seguida quem acredita nisso!

Consultoria em idiomas
Se a sua empresa tem o inglês como uma competência estratégica para o desenvolvimento do negócio, tal iniciativa é insuficiente.

Nesse caso, é preciso contar com o serviço de uma consultoria em idiomas, que atua identificando a necessidade de desenvolvimento e construindo programas de treinamento sob medida para os objetivos da empresa.
Diagnóstico inicial de proficiência
A primeira etapa é identificar o nível de proficiência em inglês dos colaboradores. A partir daí, será possível entender o ponto de partida para agrupar colaboradores com níveis similares e elaborar o melhor plano de capacitação possível, de acordo com os objetivos da empresa

Identificação de demandas e necessidades
A partir do diagnóstico, a UP identifica, junto com a empresa, quais são as necessidades e objetivos de qualificação dos colaboradores. Esse é o ponto de partida para a elaboração de um plano personalizado de aulas. Vale lembrar que uma consultoria em idiomas vai além de oferecer um curso convencional, padronizado para todos. Os treinamentos são focados nos conhecimentos necessários para cada empresa.
Criação de uma Política de Idiomas
Estruturar a Política de Idiomas, que irá direcionar todos os programas de capacitação oferecidos. A Política de Idiomas documenta quais são os objetivos da empresa, os critérios utilizados para eleger os profissionais para os treinamentos e as metas de desenvolvimento de cada grupo elegível.

Definição de iniciativas de aprendizagem
Ë o momento de definir quais serão os treinamentos de inglês oferecidos aos colaboradores. Existem diversos modelos de capacitação que podem ser aplicados. De acordo com o diagnóstico e os objetivos identificados, a UP Language orienta a modalidade mais adequada.
Acompanhamento e análise de resultados
Para garantir a evolução da aprendizagem, a UP realiza avaliações periódicas do nível de proficiência dos colaboradores. Além disso, a empresa acompanha, junto com o RH, o índice de participação e de satisfação dos profissionais com os treinamentos oferecidos.

Aulas focadas no vocabulário de negócios com professores capacitados e certificados

Aulas de Business English, Español para los Negocios, Portuguese for Foreigners e Francais des Affaires.

Aulas presenciais ou através de plataforma de videoconferência com tecnologia de ponta e recursos avançados de interação.

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UP Language Consultants – Ética, profissionalismo & objetividade.

Trabalhamos visando resultados! Seu treinamento aqui é enxergado como um investimento com retorno no curto, médio e longo prazos.

Helen GlayceGerente Operacional

Nossa missão é oferecer às corporações e seus executivos soluções em tudo o que se refere a idiomas: Business Communication.

Lucio Sardinha CEOCEO

Politica de Idiomas

Avalie o nível de fluência de seus colaboradores; Otimize os recursos investidos em treinamento; Alinhe o programa de estudo com padrões internacionais (Common European Framework – CEF); Disponibilize relatórios gerenciais claros do treinamento implantado para superiores; Planeje o programa de Idiomas mais adequado às necessidades de capacitação de sua empresa.

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Helen GlayceGerente Operacional

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Lucio SardinhaCEO

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Matriz – Alto de Pinheiros

Franquia – Alphaville

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