Convenio corporativo
Parceria educacional que fortalece a marca empregadora e estimula o desenvolvimento e a retenção de talentos.
Uma parceria sem custos para a empresa, que permite que seus colaboradores tenham acesso a cursos de idiomas de alto nível com condições diferenciadas, abordagem personalizada e acompanhamento de resultados.
Oferecer cursos de idiomas por meio de um convênio corporativo com a UP Language Consultants é mais do que agregar valor ao pacote de benefícios: é investir diretamente no crescimento profissional dos seus colaboradores.
Quando a empresa oferece essa possibilidade com condições diferenciadas e acompanhamento personalizado, ela se destaca como um ambiente que estimula o crescimento pessoal e profissional — e isso é um diferencial competitivo no mercado de trabalho atual.
Como o ensino de idiomas pode impactar a retenção de talentos na minha empresa?
O acesso a cursos de idiomas é um benefício valorizado, pois representa crescimento profissional. Isso aumenta o engajamento e reduz a rotatividade, especialmente entre colaboradores estratégicos.
Por que oferecer idiomas como benefício é um diferencial competitivo?
Porque demonstra que a empresa investe no desenvolvimento contínuo do colaborador, além de preparar a equipe para atuar em contextos globais, reuniões internacionais e negociações multilíngues.
Esse benefício é bem aceito por colaboradores de diferentes áreas?
Sim. Idiomas são uma demanda transversal, valorizada tanto por profissionais administrativos quanto por executivos, comerciais, técnicos e líderes.
O convênio corporativo gera algum custo para a empresa?
Não. O convênio com a UP Language é gratuito para a empresa. Os colaboradores têm acesso a condições especiais e contratam os cursos de forma direta, com total flexibilidade.
Como esse convênio fortalece a marca empregadora?
Ao oferecer benefícios educacionais, a empresa se posiciona como uma organização que investe nas pessoas, o que aumenta sua atratividade no mercado de talentos.
É possível acompanhar o engajamento dos colaboradores?
Sim. Oferecemos, opcionalmente, relatórios de adesão e progresso (respeitando a LGPD), o que permite ao RH mensurar o impacto do benefício na equipe.
Esse tipo de benefício ajuda no recrutamento de novos talentos?
Sim. Cada vez mais profissionais avaliam os benefícios oferecidos na hora de aceitar uma proposta. Idiomas são percebidos como um benefício inteligente e valioso.
Existe um número mínimo de colaboradores para firmar o convênio?
Não. O convênio é flexível e pode ser firmado independentemente do porte da empresa. Atendemos desde pequenas equipes até grandes corporações.
Como firmar o convênio com a UP Language Consultants?
É simples e sem burocracia. Basta entrar em contato conosco, assinar o termo de parceria e disponibilizar o benefício para seus colaboradores. Nós cuidamos do resto.
